许多人以为成功对我来说,应该是直达山顶的缆车。但我认为就像产品有周期一样,人生也有周期,工作生涯并非都是往上的曲线。
态度可以决定一个人的高度。任用新人时,我喜欢谦虚学习的人,这种人的前途更宽广。因为你决定了自己的目标你就会往这条路走;你觉得自己做的到,你就会想办法做到。订业绩目标,有些人更我说,他做不到。我会告诉他:“没有做怎么知道做不到?”如果连目标都没有你怎么可能做的到了。任何时候我应当看到的是机会而并非问题。当你经常正面思考、看到机会点,就敢于尝试,也不怕失败。这是相连的,并且能不怕犯错,主动的寻找解决方法。
我建议你在承接一件事情的时候,更在意的是这件事情你能否学到东西,而不是在意头衔,薪水。因为你现在的薪水不如人,但三年后可能比别人好。重要的是机会来了,你可不可以捕捉的住。30岁之前,应该把握好每一个学习机会,把基本功练好,因为35岁之后,公司不会给你机会、时间去学习,而是问你能给公司什么贡献。
年轻人最可贵的工作态度就是多学多做,而不是怕工作多,推卸责任。看到很多公司里的年轻人,其实他们一开始的起跑点相差不远,但是不同的工作态度和方法,彼此的距离越来越远。