作者：奚华

 

    小梅当年进入这家贸易公司时是全公司学历最高的员工，一开始，很受领导的器重，公司里的重大事件几乎都有她的参与，雷厉风行的作风也使她以能干出名。遗憾的是，小梅很快就懈怠了，她认为工作没有挑战性，没有了工作热情，她开始变得很拖拉，工作上常出现一些小差错。这种作风引起了领导的不满，再没把重大的工作任务交给过她。小梅感到很失落，明明是自己看不上眼的工作，现在却被动地交给别人，总有受委屈的感觉。

 

    经过痛定思痛的反思，小梅改变了态度，她重新审视自己的工作，发现自己在经受一段时间的锻炼以后就停滞不前，是导致目前状况的根源。她不再满足于眼前的小小成就，凭着进取心和对工作认真负责的态度，很快又获得了领导的重用。

 

    像小梅的这种情况在我们身边可以说是层出不穷的。比如公司的某活动或提案等，一开始，每个人都充满了干劲，不断地提出新的构想，工作环境的气氛活跃，就好像起死回生般地出现了奇迹。但这仅仅是一个短暂的现象，当有一天这火花消逝时，整个团体又会产生出惰性来。

 

    当我们了解了这一点后，就应该经常在内心里反省：“这样做就行了吗？”经常在内心中保持着如何突破自我的想法，还必须有一股吸取新知识、抛弃陈旧东西的活力。但是最重要的是，必须要不断产生新的观念，如果稍微松懈了，或者认为“这样子就可以了”，就会使一切都停滞不前。