公司技术骨干小王最近干劲不足,经常延误工作,老板为此非常忧虑。

    经过多方了解之后,老板知道小王是因为自己的职位始终没有变化,所以觉得没有前途。但公司规模很小,根本不可能提供一个更高的职位让他胜任。

    后来老板想出了一个办法,虚设了一个“办公室”,并任命小王为办公室主任。每次与小王见面,老板都亲切地称他为“××主任”,并且赞扬他领导办公室工作很成功。

    果然,肯特觉得自己的地位有了很大提高,干劲十足,为公司做出了巨大贡献。