努力让环境“新鲜”
发布日期：2013-07-12
当员工长时间的在某一环境下工作之后，很容易成为技术娴熟的工作骨干，但日复一日地重复相同而琐碎的事务，就有一种被掏空了的感觉，自己无法左右自己的工作。长此以往，工作积极性自然下降。陌生的工作环境可以让员工感到好奇、兴奋、新鲜，什么事情都想跃跃欲试。
主管可以想办法为下属创造各种陌生环境，比如引进能提高质量和效率的新设备，有条件的话可以调往其他分公司，或者派出去参观同行业的公司是如何工作的。让他们好奇、兴奋、新鲜的心态永远存在，从而拥有持续工作的热情和动力。
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