作者  程刚

 

    前段时间，因为管理上的一些问题，我与经理发生了严重分歧，我们互不相让，最终争吵起来不欢而散。不知道经理是什么感觉，反正我的这个心结一时半会儿打不开，心里总是感觉很别扭，这些天一直躲着他。那次争吵之后，经理接连着批了我好几次，我认为他这是在报复我。一天，他突然找到了我，笑着对我说：“公司又新招了30名大学生，马上就要上岗，我想让你给他们上一课……”我认为这是我们关系缓和的开始，欣然接受了这个任务。我一连构思了两天，然后列了一个提纲请经理修改。经理看了后考虑了好长时间，然后对我说他今晚加班改一下。

 

    第二天，我高高兴兴地来到了经理办公室。经理把他修改好的提纲递给我，可我一看到提纲，心里的火气便蹿出来，我本来是要讲通过我的努力取得的一些可喜的成绩，可经理却把这个提纲推翻，列举了我进入公司后所犯下的几次重大失误。我径直地站起来，绷着脸对经理说：“对不起，这个课我不讲了。”说完，我转身便出了门。

 

    那个晚上，我一个人郁闷地躺在宿舍里。就在这时，大学同学刘给我打来了电话，我第一时间向他倾诉了我的苦闷，刘意味深长地对我说：“你发现了吗，我们记忆最深的，不是我们大学时代得了多少奖学金，而是我们曾经犯过的错误和做出的一些可笑的事……”是啊，我突然发现,我们曾经犯下的错误，想忘记都忘记不掉，就像去年我搞砸的那次营销策划，到现在我还记得其中的数据。

 

    那天，我走进了经理的办公室，说要讲这一课，经理笑了，对我说：“你成功的道路别人没法复制，每个人都有自己通向成功的路，但你曾经遭遇的败笔或是挫折却可以给人警醒，记住，时刻要把自己的错误放在心中最醒目的位置，提醒自己，也提醒别人，这才是一名真正的领导者，副总经理同志。。。。”我一脸迷惑的看着经理，他笑了。

 

    那一刻，我没有任何言语，心里充满了感激与幸福。